【會議報道】“走進蘇州大學附屬兒童醫院”—蘇州站醫院人力資源管理信息化標桿參觀交流會圓滿落幕

閱讀次數: 日期:2019-07-18

7月18日,由蘇州大學附屬兒童醫院和宏景軟件聯合主辦的“走進蘇州大學附屬兒童醫院——醫院人力資源管理信息化標桿參觀交流會”成功舉辦。來自蘇州、南京、南通、揚州等地的公立醫院人事工作者齊聚一堂,圍繞蘇大附兒院人力資源管理信息化建設成果以及醫院人力資源管理信息化的新趨勢與新應用展開交流,并參觀了蘇大附兒院職工自助證明打印終端,感受信息化給醫院人事工作帶來的巨大便利。

  

蘇州大學附屬兒童醫院創建于1959年,由國內著名兒科專家陳務民、彭大恩、何馥貞等在原蘇州醫學院附屬第一醫院兒科基礎上獨立組建,隸屬于江蘇省衛生健康委員會,是一所集醫教研防為一體的三甲兒童?漆t院。醫院編制床位1500張,目前實際開放床位1300張,現有職工1826名。
會上首先由蘇大附兒院組織人事處副處長陳娟女士為交流會致辭,陳處長首先對到訪的醫院同仁表示熱烈歡迎,她指出希望借助交流會的形式,搭建起醫院人事業務交流平臺,通過對制度與政策的討論、數字時代業務發展趨勢的分析以及實戰經驗的分享,推動醫院人力資源管理的轉型發展,營造出符合新時代的人力資源服務模式。隨后,蘇大附兒院組織人事處隋艾汝老師給大家展示了本院人力資源管理信息系統的建設成果,從業務實操角度闡述了如何借助專業的人力資源管理系統實現醫院院領導、人事工作者、各科室及普通職工參與管理,提升人力資源管理的服務水平。隋老師分別介紹了組織架構、員工信息維護管理、各類花名冊、人員調配、考勤上報統計、工資管理、統計報表、預警提示等業務應用。實踐表明,先進高效的信息系統帶來的巨大價值是傳統管理方式所無法替代的。

 

會上,蘇大附兒院組織人事處羅毅處長為大家全面分享了醫院人力資源管理與信息化建設經驗。,羅處長從人力資源信息化建設背景、系統選型、系統建設過程及系統建設未來規劃幾方面作了精彩分享,宏觀得展現了醫院人力資源管理信息化之路的多個重要環節,羅處的演講給參會同仁帶來了眾多啟發與思考。

 

宏景軟件作為國內最大的人力資源管理軟件專業廠商,已為全國近300家醫院提供了人力資源管理信息化建設服務。會上,宏景軟件業務總裁房宏先生為到場嘉賓帶來“北醫三院人力資源信息化應用場景介紹”及“醫院人力資源管理信息化的新趨勢與新應用”主題演講,以理論與實踐相結合的方式分析了未來醫院人事管理者應如何借助數字信息系統支撐人力資源管理的落地執行,如何提升人力資本價值產出,以及如何借助數據化,以服務為中心革新管理模式;利用大數據分析支持決策、加強人才評估。房宏先生的演講使場嘉賓對醫院人事管理信息化應用有了新的認識。

 

分享結束后,由蘇大附兒院組織人事處羅處帶隊,帶領來訪嘉賓體驗了醫院職工自助證明打印終端,醫院同仁紛紛對這臺解放人力的機器表示了極大興趣,現場感受了驗證身份后即能自動開具職工在職證明、收入證明、職稱證明等各類材料的便捷性。最后,宏景顧問在演示區帶領參會老師整體體驗了系統功能,耐心熱情地解答與會老師提出的疑問。此次醫院人力資源管理信息化標桿參觀交流會在輕松愉悅的氛圍中畫上圓滿句號。

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