核心人力資源管理

本方案全面覆蓋人力資源管理各模塊,功能豐富、貼近企業管理需求;細膩的參數設置能夠根據企業個性化管理需求實現客戶化配置;操作簡單、易學易用,真正能夠實現快速應用;該系統具有較強的集成性,能夠與OA、財務、ERP等...

全面模塊覆蓋

宏景e-HR系統全面覆蓋組織機構、崗位、人員、人事異動、招聘、培訓、考勤、績效、薪酬、社保等各模塊,全面支持企業人力資源業務。

契合業務需求

該系統基于大量客戶管理體系和信息化實踐不斷完善,貼近企業實際業務需求。例如,績效管理中目標管理功能完全能夠支撐上下級間計劃制定、過程溝通輔導、績效評價及反饋應用的全過程在線操作。

架構靈活應變

通過大量的參數配置,滿足企業多樣化的管理需求,在企業調整管理體系時通過客戶化配置快速響應、支持,同時又降低了二次開發及項目實施風險,提高了系統穩定性。

操作簡單易學

以“功能越豐富、操作越簡單”為開發宗旨,追求易學易用的用戶體驗,真正讓用戶能夠快速上手、深度應用。

功能豐富的自助應用

支持員工查詢個人信息、出勤、績效結果、薪酬表單等各類信息,也可以完成加班、請假、績效評價、內部空缺崗位應聘、培訓報名及在線學習等各類業務操作,直線經理還可根據授權進行各類業務審批,從而緩解人力資源部門業務壓力,并增強員工和直線經理的管理參與性。

快速實施、快速見效

作為一款成熟的eHR產品,加上理解管理業務需求的實施顧問,幫助客戶實現快速實施、快速見效的信息化建設目標。

大幅提升管理效率

通過信息化系統,將大量重復性、流程性工作交由信息系統完成,在保證操作準確的同時大幅度提升效率,而人力資源管理者從事務性工作中脫身,從事管理性、規劃性的高價值工作。

確保制度規范落地

通過信息化流程的模式使各項人力資源基礎業務、以及人力資源管理制度規范落地執行,而且業務人員可跟蹤流程進展,從而保證流程的高效執行。同時,流程引擎支持客戶化的流程配置,快速相應企業管理變化。

增強決策支持能力

通過多維的統計分析與報表功能,快速響應高層領導對管理決策的數據要求,同時可以根據企業需要集成各類常用分析圖表構建領導桌面,變零碎、被動的數據提供為系統、主動的決策支持。

促進全員參與管理

通過自助平臺,不僅能完成各類信息查詢,還能基于授權和流程完成各項業務申請以及直線經理的各項審批,大大增強人力資源管理的互動性,促進直線經理更深入地參與到人力資源管理之中,并成為企業人力資源管理的真正主體。

 


 

 

典型客戶

  • 齊魯銀行
  • 漢口銀行
  • 湖南建工
  • 信泰保險
  • 人民網
  • 宣武醫院
  • 水利部水利水電規劃設計總院
  • 普天規劃設計院
  • 合肥客運
  • 長江航道局
  • 北京建工四建
  • 南方報業
  • 人民衛生出版社
  • 合鴻達
  • 中國電子科技集團第54所
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